Les partenaires industriels et le GRIO :
Un partenariat durable
Les relations entre le Comité Scientifique du GRIO et les représentants de ses Partenaires Industriels, constitue un exemple unique de partenariat entre :
- le monde médical et le monde industriel, puisqu'une concertation régulière s'est instaurée dans la conception et la mise en œuvre d'actions visant à une meilleure prise en charge de ce "fléau silencieux" en France,
- les industriels eux-mêmes, pourtant en concurrence sur le terrain, mais qui ont su se fédérer autour du GRIO pour travailler ensemble dans "un climat de respect, d'estime et d'écoute mutuelles.
Ce partenariat est exceptionnel quant à sa durée, puisque le GRIO fête ses 22 ans cette année, 22 années durant lesquelles la qualité de la collaboration en termes d'objectivité et d'efficacité ne s'est jamais démentie.
Être partenaire industriel du GRIO : Pourquoi ?
Parce que cela permet de suivre de près l'actualité scientifique, et de faire le point sur les tendances et l'état actuel d'avancement des recherches en matière d'ostéoporose.
Parce que la mise en commun d'énergie et de moyens permet de réaliser des actions de sensibilisation générale qui peuvent intervenir en synergie avec les initiatives individuelles de chaque firme.
Parce que, si beaucoup a déjà été accompli, un effort important et permanent de sensibilisation doit être fait, aussi bien auprès du Corps Médical que du Grand Public, pour faire savoir que l'ostéoporose n'est pas une fatalité liée au vieillissement, mais une véritable maladie qui doit être combattue.
Parce que cela permet de contribuer à la conception et la réalisation d'actions visant à la notoriété de l'existence et de l'évolution de tous les moyens permettant la prévention, le dépistage, le diagnostic et le traitement de l'ostéoporose, que ces moyens soient de l'ordre de l'hygiène de vie quotidienne à tous les âges de la vie (nutrition, sport, prévention des chutes...) ou de l'ordre plus précisément médical des approches diagnostiques et thérapeutiques pouvant être mises en œuvre à l'âge adulte
mise à jour : 19 mars 2009